第8章 草率行事(第1/2页)

永辉公司在停产整顿期间违规生产，必然受到处罚，但他们是被查获的唯一案例，究竟应该给予何种处罚，由于没有参照，稽查组的三位核心成员一时拿不定主意，他们决定向上级机构汇报，让上级部门做决定。

听了稽查组的汇报，督察大队很重视，有人建议处以重罚，并马上关停企业，陈主任毕竟来自发改委，比较了解企业的处境，他认为违规生产发生在停产整顿期间，还没有超出政策规定的截止日期，关键是永辉公司提供的转变企业经营方向的整改措施，在稀土行业不仅具有导向性作用，而且已经付诸实施，对这样一家主动寻求转型升级的企业，无论如何不能一棍子打死，即使犯过错误，也要给予改正的机会。

最终，督察大队决定给永辉公司罚款五万元，责令法人代表作出深刻的书面检讨，并在全市稀土行业进行通报批评的处罚。

消息转到永辉公司，石云峰感到非常震惊，公司发生这么大的事，他竟然现在才知道，魏盛发究竟想干什么？

带着一腔怒气，石云峰来到魏盛发办公室，他进门就问：“魏总，最近公司发生了那么大的事，你竟然一直瞒着我，你可别忘了，永辉公司是一家股份制企业，可不是你以前的盛发公司，那种独断的管理方式，在永辉公司行不通！”

魏盛发自知理亏，赶忙赔不是，“石总息怒，你请坐，这件事我做得确实欠妥，但我也有自己的考虑。”

“你有什么考虑？永辉公司有严格的规章制度，管理层各有分工，你不通过我的同意就向生产部门下达指令，这是对公司正常管理的干扰，你还一直瞒着我，这就是你的考虑吗？”

“不是那么回事儿，石总，你消消气，听我给你解释。”

根据老魏的说法，他向生产部门下达重启生产的指令，是想趁着还在整改期间，钻政策的空子，毕竟多生产一天，就能为公司多创造一点经济效益，全公司几百号人，停产整顿以来，只有支出，没有收入，他替公司着急，抓住机会为公司创造效益，出发点绝对是好的，只是没想到被稽查组逮着了。

出事以后，为了不牵涉石云峰，魏盛发自己把责任全扛了下来，一直对石云峰隐瞒，只是不想连累他。

这番冠冕堂皇的解释，让石云峰的满腔怒火有所消退，但他还是觉得魏盛发说的不全是实话，一定还有不可告人的目的。

实际上，魏盛发越权下达重启生产的指令，除了钻政策空子，他确实还有另外的目的，一方面他想试探政策执行力度，看看督察机构对违规行为究竟如何处罚，另外，他也想测试一下石云峰对这种违规行为的忍耐程度。

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