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第四十四章 :希望之光

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经历了一系列的挫折和挑战,林宇团队并未被打倒,反而更加坚定了在锁喇文化传承与发展道路上走下去的决心。

在一个阳光并不那么灿烂的日子里,林宇坐在办公室里,望着窗外阴沉的天空,心中思绪万千。这时,张敏敲门进来,脸上带着几分焦虑。

“林宇,刚收到消息,之前谈好的几个大型订单,客户突然提出要重新评估合作,可能会削减订单数量甚至取消合作。”

林宇眉头紧皱,“为什么会这样?我们不是一直合作得很顺利吗?”

张敏无奈地说:“据说是市场上出现了新的竞争对手,他们给出了更优惠的价格和条件。”

林宇站起身来,在房间里踱步,“这可不好办,我们得想办法稳住这些客户。”

李明随后也走进办公室,“我刚刚和生产部门的负责人沟通过,由于原材料价格上涨,我们的生产成本大幅增加,如果不提高产品价格,利润会被严重压缩。”

林宇停下脚步,“提高价格不是个好主意,这可能会让我们失去更多客户。我们得从其他方面降低成本。”

团队立刻开始寻找降低成本的方法,但困难重重。

“我们尝试与一些供应商重新谈判价格,但他们都不愿意让步。”负责采购的小王说道。

“而且,一些生产环节的优化需要投入新的设备和技术,这又是一笔不小的开支。”张敏补充道。

林宇沉思片刻,“不能只从供应商那里想办法,我们看看内部流程有没有可以改进的地方,提高生产效率。”

在研究内部流程的过程中,团队发现存在一些管理混乱和资源浪费的问题。

“有些部门之间的沟通不畅,导致工作重复,浪费了大量时间和人力。”李明指出。

“还有,库存管理也存在问题,积压了不少滞销的产品。”负责库存的小赵说道。

林宇决定对团队进行重组和优化,“我们重新划分工作职责,建立更有效的沟通机制,同时清理滞销库存。”

然而,这一过程并不顺利,引发了一些员工的不满。

“为什么要调整我的工作?我一直做得好好的!”一名员工抱怨道。

“新的工作安排我不适应,能不能不改?”另一名员工也说道。

林宇耐心地解释,“这是为了整个团队的效率和公司的发展,希望大家能够理解和配合。”

与此同时,在市场推广方面也遇到了难题。

“我们策划的几个营销活动效果不佳,没有达到预期的销售增长。”负责营销的小刘说道。

林宇问道:“是活动策划有问题还是宣传渠道没选对?”

小刘无奈地回答:“可能都有吧,现在市场竞争激烈,消费者的注意力很难吸引。”

林宇鼓励大家,“别灰心,我们重新分析市场,调整策略。”

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